디지털 시대, 평생직장 개념에서 평생직업 개념으로!

N잡러 시대, 한가지 직업에서 여러 가지 직업으로!

누구도 경험해보지 못한 ‘100세 시대’와 패러다임이 급변하는 인공지능과 빅데이터 기반의 ‘4차 산업혁명 시대’를 맞이하여 ‘평생직장’의 불확실성이 점점 커지고 있으며, 기존의 직업관과는 완전히 다른 ‘평생직업’이라는 새로운 패러다임으로의 변화를 예고하고 있다.

이 책의 저자인 16명의 N잡러들은 저마다의 직업을 통해 얻은 경험과 노하우를 바탕으로 본인이 좋아하는 직업들을 계속 늘리고 있고, 평생 한 곳의 직장에 다니기보다는 여러 직업을 가지기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 또한, 일자리가 최고의 복지라는 철학을 바탕으로 인생 후반전을 위해 각자의 준비와 노력으로 새로운 직업들을 하나둘씩 쌓아가고 있다.

이렇게 새로운 직업을 계속 발굴하여 쌓아가다 보면 어느 순간 여러 개의 직업을 가진 N잡러가 되는 것이고, 그중에서 몇 개의 직업이 없어진다고 해도 불안해할 필요 없이 즐기면서 살아갈 수 있게 된다.

이 책이 독자분들의 인생을 설계하고 준비하는데 마중물이 되기를 기대하며 100세 시대를 살아가는 모든 N잡러들에게 이 책을 바친다.

서문

제1장 | 80대까지 현역 N잡러로 살아가기 - 김영기

1. 100세 시대와 N잡러로 시작하는 인생 2막

2. 인생 2막 ‘N잡러 컨설턴트’는 현재진행형

3. 미래 직업 ‘N잡러 컨설턴트’ 로드맵

제2장 | 5개 분야 업무의 연결고리 - 이상은

1. 국가전문자격증(일반행정사)

2. 경영컨설턴트

3. 전문위원

4. 평가위원

5. 자문위원

제3장 | 삶의 여정으로 보는 N잡러 - 최귀선

1. N잡러로 본 가지 않은 길

2. N잡러로 본 걸어온 길

3. 직장인으로서의 N잡러, 창업가로서의 N잡러

4. 프리랜서 N잡러 그리고 신중년 N잡러

제4장 | 네가 사랑하는 일을 하라(Tuwas du liebst) - 임표

1. 냉정한 현실

2. 결국 누구나 한 번은 겪어야 할 일

3. 코로나와 디지털 노마드족

4. 고객 찾아 삼만리

5. 반복되는 불확실함은 경향성을 가진다

6. 1인 기업, N잡러의 삶

제5장 | 21세기 미래형 성공적인 N잡러가 되기 위한 CDP 전략 - 이승관

1. 100세 시대 신중년 N잡러의 등장

2. N잡러의 경쟁력 확보를 위한 CDP 연계 방안

3. 미래형 성공적인 N잡러의 요건과 방안

4. 신중년, 경쟁력 있는 인적 자원으로서의 비전

제6장 | 디지털 N잡러를 위한 교육 플랫폼 - 정수영

1. 디지털 없인 못살아

2. 디지털 역량이 답이다

3. 디지털 N잡러를 위한 교육 플랫폼

제7장 | 하늘은 스스로 노력하는 자를 돕는다 - 박영섭

1. 프롤로그

2. 연수원 교수의 꿈을 향해

3. 인생 2막을 위한 새로운 도전

4. 앞으로의 꿈

5. 에필로그

제8장 | 폴리매스형 N잡러 되기 전략 - 이준호

제9장 | 기업도 사람도 N잡러가 살길이다 - 박동환

1. 중소기업도 N잡러가 살길이다

2. 개인도 N잡러가 살길이다

...

김영기

KCA한국컨설턴트사관학교 교장/총괄교수

이상은

울산테크노파크 기술닥터

최귀선

현) 서울청년창업꿈터 센터장

임표

유인기술경영연구원 원장

이승관

과학기술정보통신부-한국청년기업가정신재단 ICT-창업멘토링센터 CEO멘토위원

정수영

한국지역정보개발원 재직중

박영섭

현) 금융감독원 금융교육국 근무

이준호

현) MIR마케팅혁신연구소 소장

박동환

현) H중공업 구매팀장

김정혁

군산중기 군산대리점 대표이사

고선미

현) 프리워커(프리랜서 케어 플랫폼) 대표

박준영

현) 한국재무설계 팀장

김재우

현) KOTRA 부장

한재웅

현) 믹스킨 화장품 브랜드 CEO

노기태

현) MIR마케팅혁신연구소 이사

이종우

현) 연성대학교 유통물류과 교수 

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